【海外赴任サポート】サービス業アジア進出

webauthors（2011年10月17日 08:21）| コメント(0)

タイの洪水被害が思いのほか厳しい状況ですが、タイ進出企業は休業を強いられています。

いち早い回復をお祈りしております。

 

引越や学習塾などのサービス事業を展開する日本企業がアジア市場に進出する。

日本を除くアジアの中・高所得層は今後10年でほぼ倍増し19億人を超える。

これに伴い生活必需品だけでなく生活を豊かにする各種サービスの需要が高まるとみられている。

アジアの需要拡大が今後の日本企業の成長を促すだろう。

 

日本だけでは既に混沌としているためアジア拡大が今後のキーポイントとなることは言うまでもない。

【海外赴任サポート】タイ洪水で日系工場長期停止も

webauthors（2011年10月12日 16:15）| コメント(0)

タイを襲っている記録的な洪水が日系企業の工場に大きな影響を与え始めている。

トヨタやホンダなど既に工場の生産ラインを止めている。

円高対応や震災後のリスク分散の受け皿としてタイ投資が加速した中で、日系企業は試練を強いられる

こととなった。

企業としてはリスク分散の見直しを再度強いられることとなる。

長期化する場合は、近隣のインドネシアなどに拠点を移すことも検討している企業も出ている。

今年の日本企業はいろいろな災難を乗り越えられるかが今後の課題である。

 

 

【海外赴任サポート】グローバル人材育成

webauthors（2011年10月11日 09:20）| コメント(0)

最近、企業のグローバル人材の育成についての記事が多く出ております。

トヨタ自動車は入社前の内定者に海外留学のできる研修プログラムを始めた。

ソニーや日立も若手社員のグローバル人材の育成に力を入れ始めている。

さらに外国人の採用も積極的に行っていく。

三菱商事は２０代の全社員に海外経験を義務付ける制度を導入。

背景には加速するグローバル展開が後押しをしており、海外生産を拡大する企業が

増えている。

現地社員の育成にも今後はさらに力をいれていく。

円高、世界景気の悪化を警戒しながらも今後は海外展開がさらに加速するだろう。

 

 

【海外赴任サポート】規程の改訂

webauthors（2011年10月 4日 20:37）| コメント(0)

最近お客様の所へ訪問すると、春闘を睨んで「海外勤務規程」の見直しを検討されている

企業様が多くなっているようです。

ご担当者にお話を伺うと同じ答えが返ってきます。

 

・思い切った策が取れない

・時間が無い

・現状認識が不足している

・他社の動向が知りたい

 

等々回答を頂くことが多いですが、やはり既得権のあるものを無くすことが一番難しいということが圧倒的に

多いですね。

日々変化している海外情勢に合わせて、規程を変更していくことは大変難しいですが時代遅れの規程をずっと

続けていくこともさらに難しいことですよね。

最近は、保育園の補助やハードシップ手当の見直し等様々な問題点が挙げられます。

 

弊社では情報提供を行い、規程の改訂のお手伝いをさせて頂いております。

宜しければ是非お声掛けを頂ければ幸甚です。

宜しくお願い致します。

 

 

 

 

【グローバルネットワーク】秋ですね

webauthors（2011年10月 4日 19:43）| コメント(0)

早いもので10月になりました。

すっかりもう秋ですね。

震災から6か月が経ち、総理大臣が代わり、何の進展もないこの現状を

皆様はどのようにお考えでしょうか。

本当に今我々が何をすべきかよく考える時期だと思います。

震災の影響は弊社の事業にも大きく関わっております。

未だに外国人の来日は減少傾向にあり、逆に海外赴任者は増加傾向です。

企業の海外移転も少しずつ出始めています。

 

2011年もあと3ヶ月となりましたので、悔いの残らないように頑張っていきましょう！